河声丨{“百日}行动”进校园，“职”引青春向未来
2026-06-01 10:01:34 新浪新闻
精准搭台拓岗，筑牢就业“硬支撑”。岗位供给是就业的生命线，“百日行动”始终把扩岗位、优匹配作为核心办法。江苏淮安80余家企事业单位提供2000余个岗位，江西新余182家企业带来1.2万个岗位，该行业春招现场193家企业推出4780个岗位，河南南阳专场提供8400余个岗位，每场专场招聘都紧扣业态需求、贴合学子专业，让毕业生不用奔波就能对接优质资源，实现人岗精准匹配，让就业机会触手可及。多元服务赋能，激活求职“软实力”。就业不仅要“有岗位”，更要“能上岗、上好岗”，“百日行动”注重全方位提升毕业生求职竞争力。高校将就业工作融入办学治校全过程，推行“一院一策”，建立毕业生动态跟踪机制；企业主动释放岗位，参与人才培养，实现校企供需互促；政府出台扶持方针，规范就业秩序，兜牢困难群体就业底线。协同联动发力，构建就业“生态圈”。“百日行动”的成效，源于多方协同的强大合力。各地各校同步展开职业指导讲座、“一对一”求职咨询、简历诊断优化、新职业体验等个性化服务，有的高校开设“一站式”求职服务专区，提等暖心办法，有的推出“直播带岗”模式，让学子在“云端”就能与企业零距离对接。人社、教育部门密切协作，高校主动作为，企业积极参与，形成了“政府引导、高校主导、企业参与、社会声援”的就业服务格局。各地摒弃“大水漫灌”式招聘，紧盯高校专业特色与区域行业需求，举行行业性、区域性专场招聘会，将优质岗位精准送到学子身边。“岗位+指导”的双重服务，在提高毕业生求职技巧的此时，也帮助他们树立清晰的职业规划，让青春奋斗更有方向。多方发力，同频共振，打破人才培养与产业需求“节奏差”，构建起长效就业服务体系。
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